幸福
冯仑说:“幸福三要素:不算小账,不算时间,不算是非。”
前面2个很是赞同,只有自由的人才可以不算时间,因为没有任何东西可以胁迫他赶紧完成,想怎么样就怎么样。
不算小账,那就是不算得失啊,一城一池的得失算神马呢?特别是跟自己家里人,算那么清楚干嘛呢?
生活的自由点,开放点,想做点啥就做点啥,无拘无束。
不算是非,这个实在难以苟同,是非都不分了,那人还有什么底线可言呢。当然人家是资本家,考虑的都是大生意,小是非无所谓了。
冯仑说:“幸福三要素:不算小账,不算时间,不算是非。”
前面2个很是赞同,只有自由的人才可以不算时间,因为没有任何东西可以胁迫他赶紧完成,想怎么样就怎么样。
不算小账,那就是不算得失啊,一城一池的得失算神马呢?特别是跟自己家里人,算那么清楚干嘛呢?
生活的自由点,开放点,想做点啥就做点啥,无拘无束。
不算是非,这个实在难以苟同,是非都不分了,那人还有什么底线可言呢。当然人家是资本家,考虑的都是大生意,小是非无所谓了。
说好今年没有年会的,结果HR组织了一个TL聚餐,好家伙居然又37个人。我司总共才200号人。真是庙小方丈多啊。
看着各个大佬在群里闹腾,好像8000万目标已经实现了一样。而这个目标很难吗?感觉这种就是小目标在我之前的任何一家公司,也就算是某个销售的目标而已。
当中有一幕是我司项目经理终于签单了,可这个事情是项目经理的事情吗?不是销售吗?而这一切跟我们技术完全没有关系,还背后说这些麻烦事情都是技术导致的,要不然早签单了。
而说这种话居然还是原先技术的头,而现在只是负责项目了而已,这还没2天呢,这不是你自己的失职吗?
这变脸的速度比专业川剧演员都快啊。
FENNG说技术在很多公司都是短期是高看的,长期又会被低看。因为都做好了啊,这些技术都不用了啊,慢慢维护就行了。一个口上说着我们是技术公司,但是裁人的时候居然技术走的最多,这也是醉了。
手表是为了什么?看时间而已,时间准确最重要了。现在石英表可便宜了,这次399买了timex的T49905,感觉很好看啊。还有真皮表带呢。走时还非常准确。
什么太阳能啥的,其实后面不也是电池。
但是石英表现在已经是小分类了,大家热衷的都是机械表,感觉这个是品质的象征,地位的象征。什么PP啊,金劳,陀飞轮啥的,但是发现这些表其实都不准,一天可能就会差个几秒,就算天文台认证那还是差。
本来石英表的发明意味着瑞士表业的死亡,可最终人家倒是成了奢侈品了,非但没死,还更好了。
但是这样也挺好,各取所需。但是这些个奢侈品居然连最简单的目的都达不到,难道不仔细想想?
在软件项目中,我们有时候就把一些简单的目的,但是无论是架构师还是研发,都会找出N多的实现方式,但常常最后选择的不是不最高效的,经常是最火的。
1月15日小小球发烧,有时候还是挺高的,最高都到40度了,然后吃了美林就下来了,球子还每天晚上给擦身子啥的。
但是这个时候小小球吃饭和运动量并没有变,感觉就跟没有生病一样。
到了周二的时候感觉吃美林已经效果了,于是换了泰诺林,这下也下去了,这个时候还一直以为是普通感冒。
周三的时候还是吃的泰诺林,但是也明显感觉效果越来越差了,然后小小球也不怎么闹了,感觉萎靡了很多,吃饭也不好好吃了,而且睡觉的时候开始咳嗽和有痰了,但是不会吐。
有时候喝点奶和吃点饭都会吐,吐的东西还带了点痰。这个时候已经挺严重了。
周四带小小球去了海淀妇幼,找的二呆韩静医生,验了血就说是普通感冒,有痰就做雾化,然后开了一堆的中药和阿奇霉素。可球子担心抗生素不好,就没有给吃。
4个系统管理员一起吃饭,发现居然聊的还是工作。不过明显大家都放慢脚步了。
都30多的人了,有的还有点学习经历,有的就干着老本行。
聊聊vim,聊聊键盘,聊聊未来。
其实早说了,未来就人工智能了,当然就是AIOps了。
这个最先就是监控报警上,但是它只能发现什么是异常情况,发现异常情况的根源。这个比人工找应该是效率高多了。
其实大家太专注于自己的工作了,生活中又不是只有工作,而且一直专注于某块还会影响到自己的思维方式。
2018年小小球第一次感冒,又发烧到40度了。这次流感还真是很牛逼啊。
上周末就去了次金源吃饭,回来第二天就开始发烧了。今天都已经第三天了。
这退烧药美林已经不管用了,现在上泰诺林了,都是吃了前面还能退一点,后面就又烧上了。
前面在床上老打滚,估计很不舒服,抱起来后居然吐了,还吃了什么大长条的什么菜,我说是咸菜,结果小小球一直咸菜咸菜的喊着。
结果小小球姥爷也发烧了,这个传染性也太高了,球子也说有感冒感觉,两人都吃了连花清瘟的老中药躺下了。球子今年已经第二次感冒了,这才几天啊。
1-18续
今天带着去医院了,挂了个普通号。结果着急回来,倒车额时候把人车刮了,那就走保险吧。今天做了雾化,小小球也不想挂盐水啥的。球子和球子爸2个人看着,一直弄到中午12点30分,回家都1点了,大家都是饥肠辘辘啊。
公司要举办《2017年度员工表彰暨2018年规划大会》
可2017年都做成了这样,最后都要裁员100人了,我们还有脸进行表彰?
CEO同志的决定感觉整个问题并不是他造成的一样,居然还有脸表彰。
每次会从来不说实际的,经常人家开完后都不知道是啥意思。作为CEO一会儿说去美国上市,一会儿说上新三板,一会儿说上创业板。
你当这些机构都是你自己家开的还是啥啊,想上啥就啥啊,无非是拿这些继续忽悠剩下的员工呗。
本来想写读书的乐趣,后来想想这主要是上学时候的事情,那就改下名字吧。
老实说从上小学第一天起就对读书没啥好印象。每天一个人5点起床,赶5点半的头班车去镇上上课,下车6点半,再走到学校是7点左右。
然后由于之前是上的村里幼儿园,就知道玩,这里明显跟不上进度,每次都是考倒数几名,于是被留下来是家常便饭了。
那时候的老师经常体罚学生,我的右手上至今有当年被数学老师用铅笔扎手的5个印记,当年也没敢跟父母说。
然后那个时候冬天特别冷,我记得自己从来就只有一件棉外套和一双棉鞋,教室里更冷,经常上课的时候就把手放屁股底下。生冻疮是常有的事情。
生完又是奇痒难忍啊,有时候冻的很厉害手就列了,然后就流血不止。每次寒假前的期末考试时候这冻疮都没好呢,都没法好好握笔,所以这考试成绩估计也不怎么样。
前两天去X通进行交流,到了门卫室,这一个脏,但是桌子玻璃板底下压着2张X通副总监以上车牌和对应人列表。看了下整个IT部门只有一个人在里面,其他都是运营啊,运输啊,财务啊啥的,30多人的名单,看来IT部门不怎么样啊这地位,跟顺丰比起来差别很大啊。
按说现在都是自动识别了,还要这个干嘛?难道是为了敬礼使用的吗?
X通的厂区很大,但是只有一栋是板楼,其他的都是跟厂房一样的,连食堂都是,而且还挺难吃,据说他们每周五都去对面顺丰的厂区来改善伙食。我说这X通的厨师估计都是快递员临时兼任的。
在门卫室待了会,有个开车来面试的,保安不让进,这停外面不是要被贴条啊,保安说这管不着,过一会人开着车进来了,说是找朋友,这个保安也太不负责了。
跟X通交流完之后,销售一边说着都来不及请我们吃饭,一边就开车送我们到厂区门口就撤了,我也是醉了。我说我司销售怎么不行呢,这太嘴上一套实际一套了,一点都不真诚,销售不是瞎忽悠啊。
22天过的还挺快,老妈也回家了,媳妇最近看来是没法带饭了。
老妈来了之后除了没法喂小小球吃饭穿衣服哄睡,其他活几乎都包办了,这回去又要开始看着我妹的孩子了,真是够辛苦的,还是没跟球子妈那样,不然就是心有余而力不足了。
老妈说从来没有自己在北京站坐过火车,之前要么南站要么飞机,所以这次一定要坐北京站的火车回去,那就只有T109这一个选择了。
今天路还挺好走的,火车站人也不多,可能学生们还没放假,春运也没开始呢。
昨晚把自己的iPhone6退给老妈去使用了,我就继续用的我的红米4了。
这周工作也很不顺利。感觉很累,是不是应该辞职了?