The Mirages

樱桃沟夹事

2019年5月3日,没有赶上G12的火车从上海回北京。

在这2天前,还看了下手机,发现G12是从上海出发,当时还想着这什么情况,不写上海虹桥,怎么就写上海,这谁知道是哪个站,还好我知道京沪高铁都是虹桥始发。

5月3日提前一个多小时赶到了虹桥火车站,过了安检取的票,这个时候还是没有去看票,就是直接打印取票。然后也看了大屏幕,想着怎么还没有G12的站点信息呢?

球球说要喝果汁,于是带着行李上楼买果汁了,下来的时候发现怎么还没有G12的信息,这都还有半个小时就发车了,不应该如此啊。

取票看来,写着上海站3个字,于是赶紧出门打车,问多久可以到,结果都说刚刚够,不行,赌一把吧,11点55分到了上海站,结果进站了,安检了,上楼的时候还是检票中,等到了候车室就关门了。

那没办法了,只能改签了。 来到售票大厅,说没有今天的票了,51期间也就这样了,让我们赶紧先退票,说再过18分钟连退票都不能了。于是赶紧退票。

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《非暴力沟通》这本书是是之前知乎推荐的一本书,排名非常的高。但是在readfree上却没有那么高。豆瓣是8.4分,所以感觉应该还是可以的。

所谓的暴力沟通其实主要是我们对于自己周边人的沟通,我们往往对于自己亲密的人比较苛刻的。

所谓不带评论的倾听是人类智商的最高形式。

分为四个阶段:

  1. 观察:所谓不带评论的观察。描述的问题,也不是下固定的结论。最终要清楚的描述观察的结果。注意是要区分哪些是事实,哪些是评论
  2. 感受:注意区分感受和想法之间的关系。
  3. 自身的需求:我们的需要,期待,对他人言行的看法导致了我们的感受。因为不是追究别人的责任,而是体察感受备受的自我需求。
  4. 请求: :提出具体请求,是请求而不是命令,是具体的请求,而不是泛泛的,比如你希望对方早点回家,这就是泛泛的。而说周一到周五每天5点到家,这才算是具体的请求。

看着很复杂,简单来说就是多听,多观察,体察,最后是做出具体的请求。

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以前我们那时候幼儿园没得选,对口哪个就是哪个,没有什么可选的余地。

可帝都这里,公立幼儿园的招收名额太少,导致大家只能选民办的。

今年海淀又增加了很多教委办的,什么三小附设幼儿园班,十九中附设幼儿园班,但是在学校简介里都是空的,没有写招多少人,也没有说在哪里,也没有写招生限制。

简直这些教育部门的幼儿园都是三无幼儿园。


整个海淀街道,加上上面2个总共7个幼儿园。其中武警那个不用想了,健翔学校那个是特殊幼儿。那剩下的就是小汉顿,万泉汇佳,明天五幼这3个了。

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最近贵司的AI部门的VP出了本书,洋洋洒洒700多页,还是AI专业领域的。

对于书的内容我不做评价,毕竟还没看过。但是作为一个大部门负责人,自己部门的产出这么差,还有空写书。

按我的说法,但凡把写书这一半的精力放在产品和研发上,这个部门的产品和产出也不会是现在这么糟的情况。

这个就跟之前窝窝团某VP写书一样。

还是这句话,只有把本职工作做好了,我们再谈其他的。

TJ同学移民速度可真够快的啊。

这拿着旅游签证,然后转学生签证,再转枫叶卡啊。

这套路真是可以的。

而我这日本貌似是没戏了,媳妇嫌日本会比较压抑,觉得还是国内舒坦啊

不过还是先学好英文吧,虽然H1B比较难了,但是总算给自己留个路吧,不行新加坡这样的也行啊。

果然是走一步看一步,这还5年规划个啥啊。

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果然私有云又要开始来这里调人了,自己人员留不住,然后来拖累其他部门。

关键老板还特支持,也不想想为什么那些人留不住。

领导都是封官加爵转去私有云,底下小兵就随便呼来焕去的,今天公有云,明天私有云,后天再换个项目组。还扯着嗓子说:“爱干就干,不干滚蛋。”

这都是人,不是木头,招来说干嘛,后面调动你得经过别人同意啊。你有你的苦衷,但是底下人看不到这一层的。

真是神奇的公司,神奇的管理层。

现在私有云部门就基本都是垃圾了,就几个人还行,这种还居然当宝贝留,天天去管理层里哭诉,结果老板心软就答应了。

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毕业第一家公司是没有996的,也没有什么可忙的。cto是台湾人,狂人的freebsd爱好者,把系统全部迁移到bsd上,但是bsd6.2的驱动是简直了。

第二家是pplive,当年那时候是奥运会转播,整个半个多月通宵达旦,经常是凌晨3,4点回家。但是这也是业务需要,我的老板ZHJ和ZYS也同样如此。而且pplive很遵守劳动法,那个月的加班工资比正式工资都高。
pplive基本属于技术当家的公司,老板Bill还是很不错的,最后实在是没有熬过08年的金融危机,才没办法在2019年开始裁员缩编。

不过后来虽然软银投了很多,但是被微软帮占领了也,pplive就此就下坡路了,ZHJ,ZYS去了阿里和点评了也。后面留下来的pplive同事也都不怎么好。

第三家是来北京了,当时处于上市前的人人网。当时海外项目组整个团队也都是刚搭建完成,这个时候业务也刚刚在日本上线,这没日没夜的熬啊。直到后来招了于总来,我这边才算压力减轻了些。

当时是每月我们在日本市场的排名都会提升,而且日本的老大是日本yahoo的,应该说是很懂日本市场,本来想着运营和销售在日本,研发和产品在国内,一开始也表现不错,但是最终结果也是没有什么波澜。当时的gree,mixi现在过的也很一般。

但是日本网名的付费意识确实很强大,但是对于网站各种条约的要求也是很苛刻的,要是碰到大宋这种个人隐私满网传的情况,这网站早就倒闭了。

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这本书很出名,买了纸质版本的,但是至今没有开封。也许以后就收藏着吧。

看完的的是kindle版本的。

从生物起源开始讲起,也解释了很多我之前的疑问。为什么其他哺乳动物的小崽子都是下来后就可以走了,而人类的就不行。

而之前听到的名词什么尼安德特人这些名词有了更深的了解。而现在的人类居然想复苏之前的尼安德特人。

当然我们智人可并不是最近100年让其他动物大量灭绝的,这个从智人1万年迁徙到各个大陆就已经开始了。而美洲的智人居然是从白令海峡通过的。

看来这些都是智人的优势,能够忍受,能够适应新的气候,因此智人才能分布在6大洲上。而所到之处当地动物至少要灭绝60%以上。

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媳妇身上最可贵的品质是“毅力” 两字。

干什么事情都挺能坚持的,而且还不怕苦。

比如最近让小小球习惯直接睡床,而不用穿尿不湿了,现在每天晚上12点到1点之间叫小小球起床尿尿。而要是我的话估计就直接尿不湿了。

本来就挺累了,还必须半夜叫起来,小小球也睡不好,自己也睡不好,这不是大家都遭罪啊。

然后学习英文,这个居然每天都可以花半个多小时的时间学习英语,都一个多月了,还算坚持的不错,就是不知道效果怎么样。

还有什么给小小球吃饭后刷牙,这个只要在家就都可以很好的完成。

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